Pani Ewelino, zanim założyła Pani Nova Praca Group, pracowała Pani w sektorze pozarządowym oraz działała w organizacjach non-profit, które m.in. oferowały bezpłatne wsparcie prawne osobom, które zostały oszukane w pracy. Skąd u Pani chęć niesienia pomocy innym?

Myślę, że to kwestia charakteru. Pewnych wartości nie da sie wyuczyć czy się przeszkolić. Takim po prostu trzeba być. Od najmłodszych lat, odkąd pamiętam nie mogłam przejść obojętnie obok kogoś, kto miał problem, kłopot czy najzwyczajniej było mu źle. Jestem ,,mistrzynią spostrzegawczości bólu”, tak w cudzysłowie. Chodzi o to, że widzę, że coś kogoś męczy i ma z czymś problem. Chęć pomocy innym to coś, co ma się w sobie i co przede wszystkim sprawia nam radość i swego rodzaju spełnienie.

Czyli agencja rekrutacyjna, na czele której Pani stoi jest tego przedłużeniem? Jak doszło do powstania Nova Praca?

Agencja zatrudnienia i pośrednictwa pracy była można powiedzieć założona z podpowiedzi ludzi, którym pomogłam znaleźć zatrudnienie. Kiedyś jeden pan powiedział, że powinnam zajmować się tym zawodowo i zacząć zarabiać na tym pieniądze. I tak też zrobiłam. Nie znając totalnie specyfiki tej branży postanowiłam założyć firmę. Wszystkiego nauczyłam się sama i na własnych błędach. Uważam, że doszłam do pewnego poziomu perfekcji. Dziś jesteśmy liderem w branży, cały czas się rozwijamy, nawet o rynek zachodni.

Pani Ewelino, wiem, że jedną z rzeczy, która jest dla Pani ważna w tym zawodzie są dobre relacje międzyludzkie i szacunek. Jakby Pani rozwinęła tę myśl?

Jestem zdania, że w pewnych branżach, w tych w których ma się bezpośredni kontakt z drugim człowiekiem trzeba po prostu tych ludzi kochać. Nie szufladkować, nie kategoryzować. Być otwartym i obdarzać szacunkiem. Jestem przeciwniczką, o czym głośno mówię, kategoryzowania ludzi. Nigdy nie wiemy przecież co zadziało się w ich życiu, przez co musieli przejść, czy jak byli traktowani, że są aktualnie w takim miejscu, w jakim są.

Dobre relacje międzyludzkie i otwartość serca to połowa sukcesu w każdej branży. Przecież każdą firmę tworzą ludzie. Choćbyśmy mieli nie wiadomo jak mocny i pewny plan biznesowy a nie będziemy mieć do jego realizacji ludzi, to co nam po planie? Ludzie - to oni tworzą biznes. A relacje z nimi i szacunek to recepta na sukces.

Na co jeszcze stawia Pani w pracy. Czym się kieruje w prowadzeniu firmy?

Lojalność. Jestem zawsze szczera i jeżeli jest czarne to mówię, że czarne. Uważam, że w dzisiejszych czasach lojalność i etyka biznesowa są bardzo wysoko oceniane i mają wpływ na długotrwałość współpracy biznesowej. Partnerstwo, szczerość i otwartość również na partnera biznesowego.