Zdrowa firma
Dobry pracodawca dba o swojego pracownika. Nie tylko o warunki pracy, ale także o jego zdrowie. Powszechny Zakład Ubezpieczeń ma w ofercie grupowe ubezpieczenia dla firm, które pragną zapewnić swoim pracownikom profesjonalną opiekę medyczną.
Warunki takiego ubezpieczenia są proste: objęta nim może być już grupa kilku osób, które nie ukończyły 64 roku życia. Dodatkowo istnieje możliwość objęcia ochroną współubezpieczonego - małżonka, partnera życiowego i dziecka.
Sam zakres usług jest dopasowany do indywidualnych potrzeb klienta. Ubezpieczony może skorzystać z porad lekarza rodzinnego, internisty, pediatry a także lekarzy aż 16 innych specjalizacji, m.in. ginekologa, chirurga, ortopedy, okulisty, kardiologa czy neurologa. Dostęp do lekarzy specjalistów jest nielimitowany, bez konieczności posiadania skierowania od lekarza POZ. Dodatkowo w ramach wybranego zakresu, ubezpieczeni mają możliwość wykonania od kilkudziesięciu do ponad 200 podstawowych i specjalistycznych badań diagnostycznych w krótkim terminie, nie muszą tracić czasu w kolejkach, umawiają się telefonicznie na dogodne terminy wizyt.
Ten rodzaj świadczenia jest atrakcyjny dla obu stron. Pracownicy czują się w swojej firmie bezpieczniej, są przez to bardziej zmotywowani do pracy. Ich zdrowie jest w najlepszych rękach – mają dostęp do wykwalifikowanej kadry medycznej i nowoczesnych, doskonale wyposażonych przychodni. Ponadto ubezpieczenie to jest także pewnego rodzaju ochroną dla najbliższych – daje możliwość objęcia opieką medyczną członków rodziny pracownika. Pracodawcy za to mogą liczyć na lojalność swoich pracowników, ich większe zaangażowanie w pracę. Ten rodzaj świadczenia powoduje zmniejszenie absencji chorobowej kadry. Dzieje się tak poprzez łatwy dostęp do badań profilaktycznych. W ten sposób pracodawca buduje swój pozytywny wizerunek. Postrzegany jest jako nowoczesny i solidny pracodawca, który dba o zdrowie swoich pracowników i ich rodzin. Ubezpieczenie grupowe jest także korzystne finansowo dla obu stron, bowiem wiąże się z niższą składką Dodatkowo zakład pracy może ten rodzaj świadczenia wrzucić w swoje koszty.
Dodatkowo Ubezpieczenie Opieka Medyczna można rozszerzyć o ubezpieczenie lekowe. Pracownik zapłaci wtedy za leki na receptę jedynie 20% ich wartości, a pozostałe 80% pokryje PZU w ramach ubezpieczenia. Polega to na tym, że każdy ubezpieczony otrzymuje imienną kartę lekową honorowaną w co najmniej 2000 punktach aptecznych na terenie całej Polski. W razie konieczności zakupu leku na receptę, ubezpieczony udaje się do apteki wraz z kartą lekową i ważną receptą wystawioną na swoje nazwisko. Dla pracodawcy takie ubezpieczenie to same korzyści. Pozwala na utrzymanie pracowników w dobrym zdrowiu, uatrakcyjnienie pakietu socjalnego – zaoferowanie pracownikom bardzo wymiernej korzyści. To ogromnie ważny element motywacji pozapłacowej. Jest po pewien rodzaj stabilizacji zatrudnienia – tworzenie atmosfery bezpieczeństwa i komfortu pracy, budowanie wizerunku dobrego pracodawcy dbającego o swoich pracowników.
Mariusz Dziura,
Prezes Zarządu MEC Kołobrzeg
Takie ubezpieczenie zwiększa świadomość zdrowotną wśród pracowników i daje im większe poczucie bezpieczeństwa. Pracownicy doceniają możliwość szerokiego i nielimitowanego dostępu do lekarzy a brak konieczności kontaktu z lekarzem rodzinnym dodatkowo skraca czas dostępu do lekarza a także daje możliwość zaplanowania wizyt kontrolnych i profilaktycznych. Dzięki rozszerzającej się liście placówek i specjalistów, tego typu ubezpieczenie jest bardzo dobrą alternatywą dla nie zawsze sprawnie działającej opieki medycznej fundowanej mam przez NFZ.
Edward Skałecki,
Prezes ESTO Sp. z. o o
To ciekawy produkt, który u mnie jest dodatkowym bonusem dla osób niezbędnych w firmie. Daje pewność większej dyspozycyjności pracowników, ale również gwarantuje wygodne konsultacje ze specjalistami w dogodnym dla pracownika terminie. To dobry produkt. Pozwala zadbać o załogę, lub jej strategiczne części, ale poprawia też opinię o pracodawcach. To miłe zaskoczenie.
Grazyna Walz,
Prokurent CTL Kargo Sp. z. o o
Ten rodzaj ubezpieczenia jest lekarstwem na stale pogarszającą się sytuację w państwowej służbie zdrowia. Nasi pracownicy mają szybszy dostęp do lekarzy specjalistów, nie potrzebują skierowań lekarskich, sama składka jest atrakcyjna Oprócz tego mogą w bardzo wygodny sposób umówić się na wizytację – wystarczy wysłać wiadomość tekstową. Do tego obsługa jest życzliwa i przyjazna. To wpływa na poprawę jakości pracy pracowników, jest mniej zwolnień lekarskich, a sami pracownicy czują się w firmie bezpieczniej. Ten rodzaj świadczenia buduje pozytywny wizerunek pracodawcy. Pracodawcy, który troszczy się o dobro swoich pracowników, także ich rodzin i calej firmy. Co bardzo ważne, jest atrakcyjny pod względem ekonomicznym, skladki sa małe. Nie stanowi dla pracodawcy obciążenia a bardzo ułatwia pracę.
Paulin Bagińska,
koordynator Opieki Medycznej PZU
PZU jako lider ubezpieczeń jako pierwszy w Polsce w duchu kompleksowości wprowadził na rynek ubezpieczenie lekowe, które upoważnia posiadaczy do uzyskania dofinansowania do leków na receptę w wysokości 80% ceny leku.
Jako jedyni oferujemy również gwarancje dostępności lekarzy w krótkim czasie, dla POZ – maksymalnie 2 dni robocze, dla specjalistów-maksymalnie 5 dni roboczych. PZU dzięki swojemu wieloletniemu doświadczeniu i rozbudowanej sieci dystrybucji może poszczycić się również największą ilością zrzeszonych prywatnych placówek medycznych. Dodatkowo wyróżnia nas 24h profesjonalna infolinia medyczna, umawiająca porady, badania i pobyty szpitalne. Gdy nasz ubezpieczony dostanie skierowanie do szpitala na planowe leczenie, nie jest pozostawiony sam sobie – Konsultant Szpitalny- lekarz specjalista sprawuje piecze nad chorym. Podsumowując, podstawową funkcją ubezpieczeń zdrowotnych jest uzupełnienie systemy bazowego. Nie zastępuje ono zabezpieczania bazowego, lecz jest dla niego dodatkiem, Funkcja ta jest szczególnie charakterystyczna dla krajów UE, których ubezpieczenie bazowe pełni dominacją rolę w systemie ochrony zdrowia. Z kolei głównym celem funkcjonowania bazowego zabezpieczenia zdrowotnego w oparciu o ubezpieczenie prywatne jest efektywniejsze wykorzystywanie środków pieniężnych w systemie, Jest to możliwe dzięki wprowadzeniu konkurencji między prywatnymi ubezpieczycielami w systemie bazowym, co stwarza bodźce do obniżenia cen ubezpieczeń przy jednoczesnym podnoszeniu jakości świadczeń zdrowotnych oraz racjonalizacji zachować pacjenta.
