ZARR – nowe otwarcie
Od 1 lutego tego roku Zachodniopomorską Agencją Rozwoju Regionalnego SA w Szczecinie kieruje nowy prezes – Andrzej Przewoda, który został wybrany na to stanowisko przez Radę Nadzorczą spółki. Przez wiele lat był dyrektorem Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Zna więc doskonale specyfikę lokalnego rynku pracy oraz funkcjonowania biznesu. O tym, jaką ma strategię rozwoju firmy, czego mogą się spodziewać zachodniopomorscy przedsiębiorcy, w czym może im pomóc ZARR — Prestiż rozmawia z prezesem Andrzejem Przewodą.

Andrzej Przewoda Prezes ZARR S.A.
ZARR pod Pana kierownictwem wchodzi w nowy etap działalności. Czy Agencję czeka jakaś rewolucja, zmiany kosmetyczne, czy też ewolucyjne?
Zdecydowanie jestem zwolennikiem ewolucji i stopniowego wprowadzania zmian. ZARR jest spółką z ugruntowaną pozycją, doświadczeniem i sprawnym i profesjonalnym zespołem, w związku z tym z całą pewnością żadnej rewolucji nie będzie. Oczywiście zakładam, iż wraz z upływem czasu może dochodzić do zmian, które w jeszcze większym stopniu będą dostosowywały ofertę spółki do potrzeb i oczekiwań przedsiębiorców, ale z całą pewnością będą one zachodziły stopniowo i po dokładnym rozpoznaniu tych oczekiwań.
W takim razie porozmawiajmy o Pana wizji działalności ZARR. Bo pewnie ma Pan przygotowaną strategię, plan rozwoju spółki. Na czym ma on polegać?
Dzisiaj najważniejszym i zasadniczym filarem spółki jest Zachodniopomorski Fundusz Rozwoju i te instrumenty finansowe, które przedsiębiorcom są oferowane. To stabilna i silna podstawa, która daje przedsiębiorcom możliwość finansowania, różnego rodzaju pomysłów biznesowych i rozwojowych. Właśnie uruchomiliśmy linię pożyczkową, w ramach której można ubiegać się o środki w wysokości nawet do 15 milionów złotych na przedsięwzięcia inwestycyjne, z atrakcyjnym oprocentowaniem i długim okresem spłaty. W sposób szczególny dedykowany jest tym, którzy oprócz oczywistych celów komercyjnych zakładają w swoich projektach elementy społeczne czy rewitalizacyjne. W mojej ocenie i biorąc pod uwagę misję i charakter spółki, taki kierunek zakładający wspieranie tych pomysłów i przedsięwzięć, które łączą działalność biznesową z elementami oddziaływania na lokalne otoczenie i środowisko, powinien stanowić istotną część naszej działalności.
Kolejnym obszarem, w którym spółka może być realnym wsparciem dla zachodniopomorskich przedsiębiorstw, jest ten związany z pomocą w dostosowaniu się do zmieniającego się wokół nas otoczenia społecznego i gospodarczego. A zmienia się ono bardzo dynamicznie. Ważne jest, aby w tych warunkach zadbać o kapitał ludzki. Dzięki udziałowi w projekcie prowadzonym przez ZARR jest szansa, żeby zadbać o rozwój pracowników.
Dziś z jednej strony mamy do czynienia z wynikającym z sytuacji gospodarczej, dobrej koniunktury i zmian demograficznych, ciągle rosnącym deficytem pracowników, z drugiejstrony z gwałtownym rozwojem i zmianami technologicznymi. Wchodzimy w erę coraz szerszego i powszechnego wykorzystania sztucznej inteligencji we wszystkich obszarach naszego życia, w tym również w gospodarce. Zmusza to nas wszystkich do nieustannego uczenia się, uzupełniania kwalifikacji, zdobywania nowych. Z punktu widzenia przedsiębiorstw oznacza to konieczność niemal nieustannej pogoni za tymi zmianami, która dodatkowo jest często jeszcze bardzo kosztochłonna. Wsparcie w zakresie finansowania usług doradczych, kursów i szkoleń wspierających przedsiębiorców w tym procesie zmian i dających możliwość rozwijania umiejętności i kompetencji swoich zespołów jest kierunkiem, który moim zdaniem dokładnie wpisuje się w misję spółki i jednocześnie doskonale będzie odpowiadał na zapotrzebowanie ze strony gospodarki.





